Опрос, проведенный кадровым агентством Accountemps, показал, что каждый третий канадец (36%) планирует в 2018 году искать новую работу. Первым шагом в процессе поиска нового места является составление резюме или, как принято говорить в Канаде, CV. Тот же опрос свидетельствует о том, что 77% работодателей предпочитают резюме, объем которого не превышает одну страницу, и только 20% владельцев компаний назвали идеальным CV из двух страниц. Также каждый пятый кадровик отметил, что профиль кандидата в интернете является столь же важным, как и его резюме. В связи с этим Accountemps рекомендует соискателям привести в порядок свои страницы в соцсетях, чтобы после их посещения у работодателя осталось благоприятное впечатление. Интересный факт: работники отдела кадров, проводящие собеседование, ценят, когда после его окончания потенциальный сотрудник отправляет небольшое сообщение со словами благодарности по электронной почте за уделенное время. Тем не менее, только 28% кандидатов присылают такие письма. Однако слишком надоедливым быть не следует – несмотря на то, что напомнить о себе после собеседования иногда необходимо, 40% работодателей признались, что решили не принимать на работу кандидата, потому что он был слишком настойчивым. В опросе принимали участие 400 сотрудников компаний, 300 руководителей и 300 работников отделов кадров.
Работодатели не любят длинные CV
