[speaker-mute]
Что хуже — самостоятельно убирать дом матери, или же пустить на порог непривитых профессионалов?.
[/speaker-mute]
[speaker]
Центр обслуживания населения Вердена получил яростную жалобу от местного жителя из-за того, что его дом обслуживался уборщицей без прививок от COVID-19.
Житель Верлена Ричард Дюфур через CLSC нанял человека, который бы убирал дом его 92-летней слабовидящей матери дважды в неделю.
Два года его все устраивало, однако в этом месяце во время телефонного разговора с одной их уборщиц он невзначай спросил: «кстати, а вы вакцинированы?»
Услышав отрицательный ответ, он пришел в ярость. Он уверял, что организация была обязана уведомить его о прививочном статусе работников.
В то же время директор местной службы сообщил, что 93,5% его работников полностью вакцинированы. Что касается остальных, он уверяет, что «я, как работодатель, должен уважать право своего сотрудника на их медицинскую неприкосновенность».
Однако Дюфуру этого было мало. Он уверен, что его право «на неприкосновенность частной жизни» никто не отменял. Он также заявляет, и что в условиях глобального распространения варианта коронавируса Омикрон, его должны были «уведомить заранее» о прививочном статусе работников. Мужчина уверяет, что после получения данной информации он должен был сам решать, приглашать ли непривитого работника в свой дом.
А вы спрашиваете о вакцинации от COVID-19 каждого встречного?
2 комментария
Но он же прав. У него престарелая мать. К ней приходит работник, направляемый социальной службой. Он не требует прививок от соседей и встречных-поперечных. Но если дома у матери работает непривитый, его право об этом знать заранее и отказать такому человеку, который общается с его мамой напрямую по работе. Сейчас во многих учреждениях требуют показать прививку или отрицательный результат тестирования — им не хочется отправляться на изоляцию из-за заражения сотрудника. А тут домашние условия.
Ха! А в соцсетях мы получили кучу комментарием о том, какой он бессовестный!)
Comments are closed.