Продолжаем разбирать иммиграционную реформу Квебека. Вступает в силу новая система отбора кандидатов со звучным названием «Аррима», которая представляет собой электронную анкету, отражающую намерение кандидата на иммиграцию в Квебек.
Форма декларации намерения включает в себя следующую информацию:
– личная информация кандидата– его имя, фамилия, датa рождения и т.п.;
– контактные данные кандидата;
– семейное положение;
– статус в Квебеке (те кандидаты, которые находятся на временном статусе в провинции будут набирать дополнительные баллы);
– уровень образования;
— область полученных знаний;
– сведения о профессиональном стаже;;
– наличие или отсутствие утвержденного Министерством предложения о постоянном трудоустройстве в Квебеке;
– знание французского и английского языков;
– наличие детей и их возраст;
— финансовая независимость;
— факторы супруга или супруги.
Краткий анализ факторов:
•По уровню образования можно будет набрать максимально 14 баллов (за докторат).
•По области полученных знаний максимальное количество баллов – 12, причем тенденция следующая: в новом списке, вышедшем 2 августа, все меньше иностранных дипломов о высшем образовании получают баллы, зато все выше ценятся иностранные дипломы по рабочим профессиям – это признак того, что провинция больше нуждается в рабочих мозолистых руках, нежели в белых воротничках.
• За возраст до 35 лет дается максимальный балл: 16.
• За знание французского можно получить до 16 баллов, причем если уровень ниже B2, то баллы не начисляются вообще. А за знание английского максимальный балл: 6.
• За пребывание в Квебеке можно получить до 5 баллов, а за наличие близкого родственника в провинции– 3 балла.
• Супруг или супруга могут добавить к профилю до 17 баллов максимум (оцениваются возраст супруга или супруги, знание французского языка, полученное образование и вид диплома).
• Теперь интересное изменение: баллы за детей поменялись в лучшую сторону. Теперь за ребенка до 12 лет дают 4 балла, а за ребенка от 12 до 21 (!) года– 2 балла.
• И еще одно изменение: если у кандидата есть предложение на работу от провинции, утвержденное Министерством, то баллы варьируют в зависимости от того, в каком регионе находится работодатель. Если речь идет о Монреале, то кандидат получит 8 баллов, если работа предложена в других регионах (всего их 16), то наивысший балл (14) можно получить за Монтережи или Квебек-сити, 13 баллов за Абитиби, 10 баллов за Гаспези и т.д. Это говорит о том, что правительство Квебека намерено развивать более отдаленные регионы, привлекая туда рабочую силу.
Минимальный проходной балл по системе Аррима: 59 для пары или 50 для незамужних/неженатых. Ну а максимальный балл 120 для пары или 103 для одиночки.
Принцип отбора кандидатов в том, что кто набирает более высокое количество баллов, тот и проходит. Не забываем и о квоте, она пока не подтверждена, но, вероятнее всего, мы не будем удивлены, если опять будут пропускать по 5000 кандидатов в год.
Всем удачи! Эмилия
_________________________________________
Запись на консультации по тел: (514) 656-7472
5555 av. Westminster, Cote St-Luc, QC, H4W 2J2