В течение последних 30 лет властями были предприняты гигантские усилия для сокращения разрыва в заработной плате между мужчинами и женщинами. Так, принятие в 1997 году Закона о равной оплате труда позволило значительно сократить этот разрыв. Однако, по данным ISQ, за последние 10 лет он стал вновь увеличиваться. По результатам 2018, стало очевидно, что разница по-прежнему значительна и составляет как минимум 3 доллара в час, что больше, чем в предыдущие годы. Такие данные приводит Квебекский Институт статистики (ISQ). В 2018 году мужчины зарабатывали в среднем 26,90 долларов в час, тогда как оплата труда женщин составляла 23,90 долларов. Традиционные «женские» профессии по-прежнему хуже оплачиваются. По мнению министра по делам женщин Изабель Шаре, это стало результатом жесткой экономии в сферах здравоохранения и образования, ведь позиции учителей и медсестер чаще всего занимают женщины. По статистике, Канада на 7 месте среди 36 стран-членов Организации экономического сотрудничества и развития по уровню разрыва в суммах оплаты труда между мужчинами и женщинами.
Зарплата канадок по-прежнему меньше, чем у коллег-мужчин
