Малый и средний бизнес в Канаде должен привыкнуть к новой норме – нехватке рабочей силы.
Pierre Cleroux — главный экономист Business Development Bank of Canada (BDC) считает, что Канаду ожидает нехватка рабочей силы и это может продлиться десятилетия.
Малый и средний бизнес составляет около 50% всей экономики, поэтому проблемы с рабочей силой являются очень серьезными. BDC опросили 1,208 представителей бизнеса с оборотом не менее 500 тысяч в год и в результате 39% сообщили, что испытывают проблему найти нужного специалиста.
Эти данные появились за несколько дней до официального объявления уровня безработицы. В прошлом месяце этот уровень упал до 5.8%, что является самым низким показателем за последние 40 лет.
Некоторые считают, что такая ситуация на рынке труда Канады носит временный характер. Pierre Cleroux не согласен с таким определением.
У большинства людей есть выбор при поиске работы и для маленьких компаний сложнее привлечь рабочую силу, необходимо показать себя в более хорошем свете, чем другие, чтобы работник выбрал работу в небольшом коллективе.
Согласно опросу, 35% компаний вынуждены пересмотреть уровень компенсации из-за сложностей поиска сотрудников. 40% вынуждены нанимать более молодых сотрудников. 43% готовы нанять менее квалифицированных сотрудников. Такие цифры указывают на то, что некоторые компании готовы пойти два компромисса одновременно.