На сей раз реформа PEQ (Programme de l’expérience québécoise) вошла в нашу жизнь не как гром среди ясного неба — Квебекское правительство уже неоднократно предупреждало, что работа над реформой активно ведется, так что принимайте и внимательно читайте новые правила PEQ, вот они:
Иностранные работники, временно находящиеся в Квебеке по рабочим визам
По новым правилам кандидаты должны будут накопить 36 месяцев квебекского опыта работы на полную ставку. Тем, кто уже находится в Квебеке по рабочей визе предоставляется небольшой период времени, в течение которого их прошения все еще будут принимать по старым правилам, до официального вступления в силу нового законодательства. Так что советуем поспешить всем, кто отработал в Квебеке 1 год, подтвердил знание французского и готов к подаче на CSQ.
Выпускники Квебекских учебных заведений
По новым правилам, иностранным студентам, желающим подать прошение на Сертификат Отбора, потребуется после окончания учебы отработать в Квебеке на полную ставку 12 или 24 месяца (в зависимости от уровня полученного образования). Те выпускники, которые имеют действующее разрешение на работу могут в качестве переходной меры подать прошение на CSQ через программу для иностранных работников до вступления в силу постановления.
Знание французского языка для супругов
Хорошее знание французского языка всеми кандидатами — один из основных факторов успешной интеграции иммигрантов как на рынке труда, так и в обществе. Через год после вступления в силу нового постановления, супруги основных заявителей должны будут продемонстрировать знание устного французского языка на уровень 4. Советуем всем супругам, кто еще пока не готов к сдаче теста, приложить усилия и заниматься в течение года.
Унификация системы проверки знания французского языка
Министерство Иммиграции Квебека больше не будет принимать аттестат пройденных курсов французского языка, предложенных образовательными учреждениями провинции, в качестве подтверждения знания французского языка. Это нововведение основывается на нарушениях, которые были отмечены в результате проверки знаний кандидатов, закончивших языковые программы. Теперь в качестве подтверждения знания французского языка будут приниматься только результаты стандартизированных тестов.
Введение пилотных программ
Предстоящая реализация пилотных программ позволит Квебеку зарезервировать до 550 Сертификатов Отбора в год для обслуживающего персонала медицинских учреждений и дополнительно 550 Сертификатов для специалистов в области развития информационных технологий и создания искусственного интеллекта.
Реформа преследует несколько целей: во-первых, направить усилия иммиграционной политики на укрепление рынка труда и отбирать только тех кандидатов, которые уже серьезно интегрированы в экономику провинции, во-вторых, изменить расстановку сил между двумя основными экономическими иммиграционными программами (« Канадский Опыт » и классического направления для квалифицированных специалистов), в-третьих, сфокусировать отбор кандидатов именно на тех профессиях, в которых нуждается провинция.
Эмилия
Все статьи см. БЛОГ ЭМИЛИИ АЛЬТШУЛЕР
Читайте также Интервью с деловым человеком. Знакомьтесь – Эмилия Альтшулер!
Запись на консультации по тел: (514) 656-7472
Immigration Project
5555 Westminster Ave., #305
Cote St-Luc, Quebec, H4W 2J2
http://www.ip-immigration.com/
__________________________
Читайте нас и подписывайтесь на нашу ежедневную рассылку