EXPRESS ENTRY: с оптимизмом смотрим в будущее
Популярность федеральной иммиграционной программы Еxpress Entry стремительно набирает обороты. В 2016 г, количество заявителей, получивших через Еxpress Entry приглашение подать документы на ПМЖ в Канаде достигло 33,782. Но самый впечатляющий эффект работы Еxpress Entry после ноябрьской реформы мы наблюдаем именно в настоящее время. С начала 2017 г. по 19 апреля, когда пишется этот материал, количество приглашений, посланных «избранным» превысило суммарный показатель за 2016 г, достигнув отметки в 35,973, что на 2 тысячи больше, чем за весь прошлый год.
Возросший спрос на вышеуказанную программу и изменение динамики отбора кандидатов породили множество вопросов и выявили немалое количество подводных камней, с которыми столкнулись наши клиенты.
Самое большое количество потенциальных подводных камней скрывается в том разделе профиля Еxpress Entry, где кандидаты должны указывать свою профессию и рабочий стаж.
Правильно подобрать код профессии из Общенационального Классификатора Профессий (National Occupational Classification Matrix) — одна из нелегких задач. Неправильное интерпретирование кода может привести к выдаче приглашения с последующим его аннулированием.
Хочется напомнить всем кандидатам, что ваш профиль Еxpress Entry — это ваша декларация. Ваши указанные должности, места работы, даты рабочего стажа, ученые степени и т.п. должны соответствовать действительности, причем не приблизительно, а абсолютно точно. Все документы, которые у вас потребуют после приглашения должны четко соответствовать той информации, которую вы продекларировали.
Порой различие между канадской и иностранной квалификационной системой может привести к расхождениям при подготовке иммиграционного профиля на Еxpress Entry. Министерство Иммиграции обращает внимание на любые несоответствия, так как вся информация, которая была указана в вашем профиле автоматически заносится в систему GCMS.
Если вы столкнулись с такой ситуацией, когда, получив приглашение по Еxpress Entry, вы не уверены, не приведет ли некоторое несоответствие к отказу, примите во внимание, что в некоторых случаях иммиграционный офицер может отнестись с пониманием к тем разночтениям, которые возникают из-за несоответствия законодательных баз.
Допустим, заявитель проработал в одной и той же компании 5 лет, выполняя функции, соответствующие трем различным видам должностей. Исходя из Канадской профессиональной классификации, заявитель занимал три должности одновременно, что, обычно недопустимо в Канаде по трудовому законодательству. Или возьмем другую ситуацию, в которой кандидат указывает, что у него есть три года Канадского опыта, но при изучении документов оказывается, что только полтора года из трех могут быть засчитаны в качестве квалифицированного работника.
Если после получения приглашения по Еxpress Entry вы пересматриваете свой профиль, сравниваете его со своими документами, пересчитываете баллы и замечаете, что возможен недобор баллов или дисквалификация по причине замены одного факта на другой, во-первых, проконсультируйтесь со специалистом. Во-вторых, учитывайте то, что в некоторых случаях допускается подавать немного обновленный или, если хотите, видоизмененный пакет документов с приложением очень грамотно составленного объяснительного письма, в котором правильно расставляются все акценты.
Всего самого наилучшего, Эмилия
__________________________________________
Запись на консультации по тел: (514) 656-7472
5555 av. Westminster, Cote St-Luc, QC, H4W 2J2