CIBC сокращает должности и сотрудников. Делается это для сокращения расходов и повышения эффективности.
В служебной записке, адресованной сотрудникам банка, исполнительный директор Виктор Додиг утверждает, что, несмотря на то, что компания добилась существенных успехов оптимизации работы финучреждения, он должен «следить за расходами».
Коэффициент эффективности банка Торонто на конец года составил 55,5%.
Тем не менее, Додиг говорит, что для повышения конкурентоспособности и инвестиционной привлекательности банка необходимо дальнейшие снижение расходов.
Он утверждает, что ищет возможности для оптимизации бизнеса, включая оптимизацию процесса принятия решений.
В банке не комментируют информацию о готовящихся увольнениях.