Дефицит рабочей силы затрагивает все сектора экономики Квебека, и компания Bombardier не является исключением. Кадровикам приходится проявлять креативность, и одно из решений: стажировки.
Компания пригласит 1000 человек пройти оплачиваемую стажировку, в основном на территории Квебека. «Когда не хватает инженеров, специалистов по маркетингу и стратегическому развитию, это означает, что на реализацию программ будет выделено меньше квалифицированных кадров. Как вы знаете, наши проекты по сбору самолетов и высокоскоростных поездов в первую очередь требуют наличия опыта у сотрудников», — говорит Марко Больё, директор по сотрудничеству с университетами в Bombardier.
В аэрокосмической промышленности в Квебеке занято 42 000 человек, и в течение 10 лет потребуется 65 000 дополнительных работников.
Бомбардье пригласит специалистов на оплачиваемые стажировки
